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上海勞動(dòng)法律師
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上海勞動(dòng)糾紛律師解讀：勞動(dòng)者維權(quán)之路——用人單位未及時(shí)支付工資或加班費(fèi)
第一章：問題背景與法律分析 在勞動(dòng)市場中，因用人單位未及時(shí)支付工資或加班費(fèi)引發(fā)的糾紛屢見不鮮。勞動(dòng)者面對(duì)此類問題，如何依法維權(quán)？本文將結(jié)... [更多]
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勞動(dòng)者在什么情況下可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
第一章節(jié)：勞動(dòng)法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金概述 勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中處于相對(duì)弱勢一方，為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國勞動(dòng)法規(guī)定了在特定情況下勞動(dòng)者可以... [更多]
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上海勞動(dòng)合同律師教你如何界定合法有效的勞動(dòng)合同
第一章：引言與概述** 隨著市場經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證，其合法有效性對(duì)于保障雙方權(quán)益至關(guān)重... [更多]
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勞動(dòng)合同的訂立：上海勞動(dòng)合同律師解析簽訂過程中的法律規(guī)定
第一章：引言與概述 在上海這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、人才聚集的城市，勞動(dòng)合同的訂立關(guān)乎勞動(dòng)者的權(quán)益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。遵守相關(guān)法律規(guī)定，是勞動(dòng)合同... [更多]
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上海律師解讀：“公考年齡逐步放寬，職場‘35歲門檻’該拆了”的法律思考
在當(dāng)今社會(huì)，職場競爭愈發(fā)激烈，年齡歧視問題也逐漸凸顯。近年來，公務(wù)員考試（公考）年齡逐步放寬的消息引發(fā)了廣泛的社會(huì)關(guān)注和討論。作為上海律... [更多]
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上海勞動(dòng)法律師視角：陜西中學(xué)高薪聘師與名校生就業(yè)新趨勢
近期，陜西省某中學(xué)以年薪50萬元的高薪招聘老師，并承諾干滿6年贈(zèng)送120平方米住房的舉措引發(fā)了廣泛的社會(huì)關(guān)注。據(jù)悉，此次招聘吸引了47名來自北大等... [更多]
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上海勞動(dòng)法律師解讀：“學(xué)信網(wǎng)顯示結(jié)業(yè)女子錯(cuò)失高薪工作案”最新進(jìn)展的法律
近日，備受矚目的“學(xué)信網(wǎng)顯示結(jié)業(yè)女子錯(cuò)失高薪工作案”終于迎來了最新進(jìn)展。據(jù)報(bào)道，盧女士因?qū)W信網(wǎng)顯示結(jié)業(yè)而非畢業(yè)，未能通過公司學(xué)歷審核，錯(cuò)... [更多]
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上海律師事務(wù)所視角：短期工作經(jīng)歷在簡歷中的價(jià)值與考量
在求職過程中，簡歷作為求職者的第一張名片，其內(nèi)容的編排和呈現(xiàn)方式至關(guān)重要。其中，短期工作經(jīng)歷是否應(yīng)該寫入簡歷，一直是眾多求職者乃至職場人... [更多]
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上海律師視角下的職業(yè)選擇困境：“入錯(cuò)行”的代價(jià)與試錯(cuò)與堅(jiān)持的平衡藝術(shù)
在人生的職業(yè)生涯中，選擇一份適合自己的工作至關(guān)重要。然而，對(duì)于許多剛剛步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如何在眾多的職業(yè)機(jī)會(huì)中做出明智的選擇，往... [更多]
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上海律師事務(wù)所視角下的職場女性權(quán)益保護(hù)——以盧女士被辭退事件為例
近日，一起涉及職場女性權(quán)益保護(hù)的案例引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。盧女士，一位普通的職場女性，在貴陽市觀山湖區(qū)的貴州黔城佳膳餐飲管理有限公司... [更多]
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上海勞動(dòng)合同律師詳析：退休人員勞動(dòng)合同終止及其衍生問題
隨著我國人口老齡化的加速和社會(huì)用工形式的日益多元化，“退休人員”這一特殊群體在職場上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的現(xiàn)象變得越來越普遍。這些“退休人員”通... [更多]
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上海勞動(dòng)法律師深度解析：隱瞞已婚情況被辭退，究竟誰違法？
在繁華的上海，職場糾紛時(shí)有發(fā)生，其中因隱瞞個(gè)人婚姻狀況而被辭退的案例更是引發(fā)了廣泛關(guān)注。近日，一起此類案件的二審判決引發(fā)了熱議，上海勞動(dòng)... [更多]
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上海勞動(dòng)合同律師解析：勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽，勞動(dòng)者能否主張二倍工資？
【上海勞動(dòng)合同律師深度解讀】在職場生涯中，勞動(dòng)合同期滿后是否續(xù)簽，不僅是勞動(dòng)者關(guān)注的焦點(diǎn)，也是企業(yè)人事管理的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)勞動(dòng)合同期限屆滿... [更多]
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上海勞動(dòng)法律師詳解：孕期女員工權(quán)益保護(hù)與企業(yè)責(zé)任
【上海勞動(dòng)法律師專業(yè)解讀】在職場中，女性員工的孕期權(quán)益保護(hù)是一個(gè)重要議題。近年來，關(guān)于孕期女性遭遇不公平待遇的報(bào)道屢見不鮮，其中不乏企業(yè)... [更多]
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退休年齡爭議背后的崗位與身份界定——上海勞動(dòng)法律師的專業(yè)視角
在當(dāng)前社會(huì)，隨著勞動(dòng)法規(guī)的不斷完善，退休年齡的確定已成為勞動(dòng)關(guān)系中的一項(xiàng)重要議題。尤其是在企業(yè)內(nèi)部，如何準(zhǔn)確界定員工的崗位性質(zhì)與身份，直... [更多]